Firmenkurse & Personalvermittlung
Für Unternehmen, Betriebe und Bildungsträger – Sprachförderung und Personalgewinnung aus einer Hand.
Für Unternehmen, Betriebe und Bildungsträger
Sprachhafen unterstützt Unternehmen mit individuellen Sprachkursen, berufsbezogener Sprachförderung, Personalvermittlung und beruflicher Vorbereitung. Wir begleiten Unternehmen, Pflegeeinrichtungen, Handwerksbetriebe, Hotels, Gastronomiebetriebe und weitere Arbeitgeber bei der Gewinnung geeigneter internationaler Fachkräfte und Auszubildender.
Als Sprachschule entwickeln wir passende Sprachtrainings für Mitarbeitende, Auszubildende und internationale Teams.
Als Personalvermittlung unterstützen wir bei Bewerberprofilen, Kommunikation, Auswahlprozessen und Integration.
Als Maßnahmenanbieter kann Sprachhafen – vorbehaltlich Zulassung und Bewilligung – Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III anbieten oder durchführen.
Wir entwickeln individuelle Firmenkurse für:
- Den Gesundheitsbereich
- Das Hotel- und Gaststättengewerbe
- Den Handwerksbereich
- Technische und gewerbliche Berufe
- Teams mit internationalem Personal
- Auszubildende und Fachkräfte mit sprachlichem Förderbedarf
Inhalte der Firmenkurse
- Berufsbezogenes Deutsch
- Kommunikation im Betrieb
- Fachsprache
- Unterstützung im Ausbildungsalltag
- Sprachförderung für Dokumentation, Kundengespräche und betriebliche Abläufe
Wir vermitteln geeignete Bewerberinnen und Bewerber für verschiedene Berufsbereiche, insbesondere:
Unser Schwerpunkt liegt nicht nur auf der Vermittlung, sondern auch auf der sprachlichen, beruflichen und organisatorischen Vorbereitung der Kandidatinnen und Kandidaten auf Ausbildung, Arbeit und Integration in Deutschland.
Personalvermittlung
Vermittlung von Fachkräften
Vermittlung von Auszubildenden
Integration internationaler Fachkräfte
Sprachlicher Vorbereitung von Mitarbeitenden
Vorbereitung auf Anerkennungs-, Visum- und Onboardingprozesse, soweit dies organisatorisch möglich und rechtlich zulässig ist
Prozess für Arbeitgeber
Bedarfsanalyse & Berufsprofil
Wir besprechen mit dem Arbeitgeber den konkreten Personalbedarf, die Anforderungen an Qualifikation, Sprache, Berufserfahrung und Einsatzbereich und erstellen daraus ein passendes Bewerberprofil.
Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber
Wir suchen und prüfen geeignete Bewerberinnen und Bewerber aus Sri Lanka für unterschiedliche Berufsbereiche, zum Beispiel Pflege, Elektro, Kfz, Handwerk, Hotel, Gastronomie und weitere Branchen.
Dokumentencheck & Bewerberprofile
Wir prüfen vorhandene Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse, Ausbildungsnachweise, Berufserfahrung und Sprachzertifikate und bereiten übersichtliche Bewerberprofile für Arbeitgeber vor.
Sprachliche Vorbereitung
Wir unterstützen Kandidatinnen und Kandidaten beim Aufbau berufsbezogener Deutschkenntnisse, je nach Zielberuf und behördlichen Anforderungen, zum Beispiel auf B1- oder B2-Niveau.
Berufsvorbereitung & Fachtraining
Die Bewerberinnen und Bewerber werden auf berufliche Anforderungen in Deutschland vorbereitet, zum Beispiel Kommunikation im Betrieb, Arbeitskultur, Teamarbeit, Bewerbungsgespräche und branchenspezifische Fachsprache.
Anerkennung & Qualifikationsprüfung
Bei reglementierten Berufen, insbesondere in der Pflege, begleiten wir die Vorbereitung der Unterlagen für das Anerkennungsverfahren. Bei nicht reglementierten Berufen prüfen wir, ob eine Anerkennung sinnvoll oder erforderlich ist.
Visum, Einreise & Onboarding
Wir unterstützen organisatorisch bei der Vorbereitung relevanter Unterlagen für Visum, Einreise und Start in Deutschland. Dazu gehören auch erste Orientierung, Kommunikation und Vorbereitung auf den Arbeits- oder Ausbildungsbeginn.
Integration & Begleitung
Auch nach der Auswahl begleiten wir Arbeitgeber und Kandidatinnen/Kandidaten beim Ankommen, bei sprachlichen Fragen, Kommunikation im Betrieb und langfristiger Integration.